ホームページは昔からありましたが、採用情報はただ「整備士募集」とだけ載せて終わり。若い人なんて全然応募してこなかったです。

今回、整備の様子やスタッフの声を詳しく紹介するページを作って、LINEから質問を受けられるようにしたところ「詳しく聞きたいです」と若い整備士から連絡が。

直接会う前にLINEで不安を解消してあげられたので、面接もスムーズで、結局即採用になりました。こんなに簡単に繋がるとは思いませんでした。

ウチは職人3人の小さな会社なので、今まで求人は知り合いの紹介ばかり。若い子が全然入ってこなくて、このままだと先が不安でした。

このページを見つけて早速採用ページを作ってもらい、仕事の流れや社員のインタビューを載せたら「初めてこういう仕事を知りました！」という30代の女性からLINEで応募が来て、無事採用。

LINEで面接の日程をやり取りできるので電話よりずっと早く話が進みました。最初は半信半疑でしたが、もっと早くやればよかったですね。

当社は父の代からやってる特殊な鈑金塗装をやっていて、従業員も5人程度。求人はずっとハローワークに出すだけで、ここ数年は若い人が全然来なかったんです。

でも今回、採用専門のホームページを作ってもらい、どんな車をどうカスタムしてるのか、スタッフがどんなふうに働いているのかを写真付きで載せてもらったら、近所に住む車好きの20代の子がLINEから連絡をくれるようになりました。

正直「LINEで応募なんて来るのか？」と思ってたけど、電話よりずっとハードルが低いみたいで、やり取りもスムーズ。面接前にちょっと質問できるのが安心だったと言われました。今までと全然違う層から応募が来るようになって、本当にやってよかったです。